AJUDAS DE CUSTO, DIÁRIAS PARA VIAGEM E REEMBOLSO DE QUILOMETRAGEM

As ajudas de custo fornecidas ao empregado integram seu salário para todos os efeitos legais? Perante a legislação trabalhista, considera-se como ajuda de custo o valor (normalmente fixado unilateralmente pelo empregador) atribuído ao empregado, pago a uma única vez ou eventualmente, para cobrir despesas de deslocamento por ele realizadas, como, por exemplo, despesas de transferência, acompanhamento de clientes internos ou externos a eventos profissionais etc. De acordo com art. 457, § 2°, da CLT, não se inclui no salário, entre … Continua